零跑汽车联合创始人、总裁吴保军离职一事闹得沸沸扬扬，当事人亲自下场回应，更是增添了一些无法言说的隐情。
吴保军称，他不得不离开一手参与创办的零跑汽车，“我非常热爱零跑事业，但由于劳动合同到期，公司提出不再续约。”
希望公司能够尊重历史，遵守契约，其背后的无奈和遗憾不言自明。对于离职原因，吴保军在微博中表示，首先是因为双方的劳动合同到期，零跑提出不再续约。
据悉，吴保军是职业经理人，并不是零跑的初创团队成员，双方的劳动合同在2024年1月8日结束，1月19日经过零跑董事会决议，与吴保军不再续约，其也不再担任零跑科技总裁职务，但依然是公司的董事。
吴保军首先在回应中表达了对离开的遗憾，称自己非常热爱零跑事业，并感谢了零跑的同事和媒体。
当然吴保军也回顾了他在零跑三年零八个月里取得的成绩，比如销量攀升、港股上市、与Stellantis的合作，“超预期达成了我来公司之前签署的聘用协议的三大目标。”
只不过，整个回应里，吴保军特别提到了对零跑非常耐人寻味的“三个希望”：
1、尊重历史，尊重契约。
2、应合法、合理、合情。
3、客户第一，员工第二。
吴保军称，自己是职业经理人，哪怕是总裁也只是一名员工，而员工对于庞大的企业组织来说，是弱势的，是无助的。也有网友在其微博下评论，“零跑刚有起色，这是弄哪出？”、“看来背后有故事”。
