日前，来自北京市海淀区法院的判决书显示，由于认为前员工入职字节跳动违反竞业协议，百度向前员工潘某婷提起诉讼，要求其返还竞业限制补偿金21.48万元，并支付违反竞业限制义务违约金128.88万元及赔偿金5万元。
为了力证前员工入职字节跳动，百度采取的证明方式也是花样繁多：包括向字节跳动办公地址寄出收件人为前员工的快递、录制前员工出现在字节跳动办公区、驾车停放在字节跳动地库的视频等。
最终，一审法院支持了百度的大部分诉求，但酌情调低了违反竞业限制义务违约金。前员工潘某婷共计需要返还百度竞业限制补偿金21.48万元，并支付违反竞业限制义务的违约金85.92万。
