7．在工作中女性不易违背他们的准则
在2013年加利福尼亚大学与宾夕法尼亚州大学的研究员们进行了一项联合研究，研究发现，在工作中女性普遍很少会为了取得成功而违背或背叛他们的行为准则。这种违背他们行为守则的手段包括告发同事和巴结上级。一切手段都是以赢得红利和晋升为名义。这项研究即使时间上离现在相对近一些，但仍展现出可能性的解释——对于为什么很少有女性位居大公司的高层。他们不愿意仅仅为了取得成功而变成某种他们不喜欢的类型。
事实上，研究发现，一般来说这些研究包括行为标准的提出，男女性工作中的困境，以及对于违背行为准则事件而引起群众道德上的愤慨。女性更可能在工作中坚守原则而不受金钱诱惑。
