硅谷人才吃紧令大小科技公司都在想办法吸引或留住人才，而公司福利则是其中的重要一环。从免费的每周按摩到品酒会，再到拿铁艺术培训课程，科技公司的福利项目可谓是推陈出新，其目的就在于让手下的员工感到高兴，并吸引新的人才加入。
签约奖金、百分百健康保险覆盖以及精致午餐已经成为硅谷再稀松平常不过的事情，现在几乎已经没有人视其为额外福利。一位硅谷招聘人士表示，这些福利已经被看作标准福利。因此，很多公司不得不另辟蹊径。
例如，IT绩效管理公司ThousandEyes公司的员工可以享受每两周一次的免费按摩，并还可以参加免费的拿铁艺术培训课程。
此外，该公司还提供每年一次的集体旅行。今年，该公司计划带员工去加州的太浩湖(Lake Tahoe)。
