育碧最新发布的年度财报披露，在持续的内部重组与降本增效计划推进下，公司上一财年员工平均整体薪酬下降 4%。
数据显示，虽然员工人均薪资出现回落，但育碧整体人力总成本波动极小。主要原因在于公司大幅精简人员架构，过去一年累计裁员超 1200 人，目前全球员工规模缩减至 16590 人。与此同时，公司核心资深员工流失率创下历史新低，骨干团队保持稳定，有效保障项目研发根基。
目前育碧仍在执行长期业务优化战略，计划在 2028 年 3 月前完成第三阶段固定成本缩减目标，将固定支出压缩至 12.5 亿欧元。为达成财务目标，育碧将持续严控新人招聘、持续针对性内部重组，不排除出售部分旗下资产。
近段时间，育碧已陆续关停多家工作室、取消多款未上线游戏项目、开展多轮裁员，同时调整《刺客信条：Hexe》等重点作品的开发规划，终止多项内部自研新项目。
连续数年经营承压的育碧，正通过一系列激进的收缩、瘦身与降本手段重塑财务结构，全力恢复企业盈利能力与财务稳定性，为后续 IP 长线运营与新作研发筑牢基础。
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