5月26日，一则名为“#影视飓风是不是中国最酷的公司#”的话题悄然冲上微博热搜，但网友的讨论却与主题大相径庭，不少网友指出这家公司比起"酷"更"残酷"。
在社交平台上，大量习惯了传统职场沉闷氛围的年轻网友对影视飓风表达了由衷的向往。
许多人认为，从影视飓风日常视频中所展现的内容来看，团队氛围轻松又纯粹，大家因为共同的热爱聚在一起搞创作，完全抛开了传统职场的束缚，光是这份状态和极具创造力的公司文化就足够吸引人。
然而，在一片赞美声中，有网友指出“最酷”的另一面是极高的淘汰率与高强度的精神压力。
有网友留言认为，不能只看表面光鲜的福利，影视飓风内部的员工其实非常卷，能力不行的很容易就会被淘汰。
更有不少网友提及创始人此前制作的复盘视频，指出其内部的高流失率和被外界传闻的“每年主动裁员30%”的机制其实非常残酷。“当然，付出的多，赚的肯定也多。”
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