根据5月8日发布的公告，万代南梦宫正在改变其支付高管工资的方式。高管的薪水更多地取决于他们的表现，即他们对公司的贡献。
更具体地说，固定工资将仅占高管薪酬的30%左右，而其余70%将基于绩效。此前，这一比例为40%和60%。此外，高管总收入的50%将以股票为基础（而不是以现金为基础），目的是鼓励他们为公司股东的利益行事。
万代高管的工资上限总额为每年414万美元左右，其中一部分将用于购买公司股票的持股计划。另一方面，奖金将取决于万代在多大程度上达到与利润、EPS（每股收益）和可持续性相关的目标。如果未达到绩效目标，高管可能根本无法获得奖金。奖金支付总额的上限为414万美元或当年股东应占净收入的1.5%（以较低者为准）。
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