据路透社获得的一份内部备忘录显示，华特迪士尼公司正逐步调整其多元化、公平与包容（DEI）举措，将战略重心重新聚焦于核心娱乐业务。
高管薪酬体系改革：原执行层薪酬结构中，70%与财务目标挂钩，30%基于其他绩效指标。现取消"多元化与包容"作为考核项，替换为"人才战略"指标。
品牌重塑：原阐述DEI立场的"Reimagine Tomorrow"官网更名为"MyDisneyToday"，强调吸引"最优秀人才推动业务成功"。
价值观表述微调：尽管"包容"仍列于企业核心价值观（诚信、创造力、协作、社区、包容），但内部文件更强调"归属感"而非"多元化"，并以"人人皆可卓越"替代"公平"表述。
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