世嘉美国的员工表示，世嘉正试图解雇他们，作为对他们加入工会的报复。美国通信工人协会则指控世嘉强迫员工参加会议，并告知他们的工作将被转移到日本和欧洲，而不是直接与工会进行谈判。
11月6日，世嘉向世嘉工会提交了一项协议，即在2024年2月之前“逐步淘汰”所有临时工，其中许多人从事质量保证和本地化工作。该工会于今年早些时候成立，目前代表着市场营销、销售、产品开发和其他部门的200多名员工。
此次裁员将影响到该工会40%的员工，总计约80名人员。然而，世嘉并没有与工会就此进行谈判，而是在会议上直接向员工传达了这一消息，这可能违反了禁止公司直接与工会员工谈判而不是与工会谈判的规定。
目前，ULP计划将此事提交全国劳资关系委员会审查，但问题可能无法赶在员工被裁之前及时得到解决。
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