据中国新闻周刊报道，近日，女子上班第一天因已婚被辞引发关注。
在广东广州，王女士上班第一天，办理完入职后，却因为自己已婚，被公司辞退了。王女士说，当天刚刚入职，正在熟悉日常的工作职责，就被人事叫去谈话。
人事称，看到她入职资料上写着已婚，觉得她后期会要小孩。对此，王女士明确说明，自己找的这个工作一半时间是夜班，近期并没有备孕的打算。
王女士随后质问人事，为什么面试时没有告知她不要已婚人员？人事解释称，公司的通知和决定就是这样，就希望招一个稳定的、不会怀孕的。王女士称，第一次遇到这种情况很生气，也很懵，要求赔偿误工费和交通费100元，对方倒是很痛快地给了。
律师表示，因已婚、未婚、怀孕被公司辞退是违法的，辞退有严格的法律要求和规定，已婚未孕不应成为求职的阻碍。不少网友反映，日常求职过程中，已婚未孕的身份会形成阻碍，会被用人单位问到“何时要小孩”。
