国内外都有明确的法律条文保障劳动者参与劳动以及休息休假的权利，对于不同的公司，在工时、加班、休假等条目上甚至还有更细化的规定。
加班在我们看来是非常常见的一件事，而一位中国妹子分享了自己在法国上班的经历，就让人酸了。
她表示，自己被公司HR（人力资源）叫去谈话，原因竟是这周每天工作8小时，累计40小时。
HR强调，按规定是一周35小时，最多不能超过39小时，40小时已经太长了。“加班不是目的，没必要消耗太多时间在这上面。”
女孩追问能加班吗，人事说当然可以，不过她现在没有额外的工作任务下发，他们一般就是每周工作35小时。她甚至还笑着说，加班如果达到一定量，甚至可能会犯法。
女生随后表示，在法国HR最常干的事情，就是催促员工休假，因为假期太多了，不休完的话还得给员工发钱。今年在法国至少可以休144天假，这是什么概念？有两个寒暑假。
其中40天年假公司还得发工资。如果每天工作平均时间超过7个小时，这些加班的时间也可以拿去休假。
