动视暴雪内部成立了一个新的员工组织，以帮助员工争取权利。
据外媒报道，美国反性别歧视工人委员会由12名现任和前任员工组成，该委员会向老板鲍比·科蒂克提出了一系列要求。
提出的问题包括改善哺乳区，改善对跨性别员工的支持，额外两周的带薪育儿假(最多12周)，以及对歧视指控进行独立调查。
这封给科蒂克的信称，公司冰箱里的“母乳被偷了”，因为冰箱不安全。动视暴雪员工此前公布的报告中称，男性员工过去经常进入哺乳设施打电话或午睡。
员工们现在呼吁设立哺乳室，只有经常使用的人才能进入，而且不需要打卡。
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