全员禁言?动视暴雪被指控阻止员工谈论公司近期丑闻

动视暴雪再次被指控阻止和威胁员工,禁止讨论员工谈论他们的工作条件和近期丑闻。

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全员禁言?动视暴雪被指控阻止员工谈论公司近期丑闻

游民星空 co1dsleep 2022-04-30 14:45
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劳工关系委员会(NLRB)再次投诉动视暴雪,称它试图阻止员工谈论他们的工作条件,这种做法侵犯了员工的应有权利。美国通信工人协会(CWA)对该公司提起了不公平的劳工指控,声称它告诉工人“他们不能讨论公司性骚扰和歧视诉讼的相关问题”。

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根据投诉,一名员工在Slack上发表了一篇关于诉讼的文章,并与其他同事讨论让动视暴雪承担责任后,受到了公司经理的威胁。根据CWA新闻稿中引用的前暴雪高级测试分析师Jessica Gonzalez的说法,该公司有“对直言不讳的工人进行报复的手段”,随着公司面临进一步的法律挑战和投诉,这种手段只会变得更加强大。

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去年7月,加州公平就业和住房部起诉暴雪,称女性员工面临来自同事和经理的“持续性骚扰”,并且在晋升时受到歧视。此后,公司传出了一系列诉讼、和解与人员变动的消息,以及加州州长被指控干预诉讼后的丑闻。这些都是与员工切身利益相关的信息或传闻,员工有充足的的理由及合法的权利进行讨论。

目前关于此事,动视暴雪尚未作出回应。

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责任编辑:co1dsleep

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