12月14日，据媒体报道称，由苹果员工组成的组织“AppleToo”近期再次与苹果对线，该组织成员发起本次活动的目的是呼吁苹果高管解决员工报告的公司内存在的虐待、歧视以及骚扰等行为。
苹果方面对此事的回应是，苹果坚定地致力于创造和维持一个积极的、包容的工作场所，并不对具体员工发表评论。
美国劳工部发言人称，已经就苹果员工反映的问题前往苹果展开相应调查。
AppleToo运动最早出现在2021年8月，该组织成立的目的就是为了揭示苹果公司内部的种族主义、性别歧视、虐待或者其他不平等事件。
该组织成立后与苹果之间已经发生数起劳工纠纷事件，针对提出诉求的部分成员，苹果也与之达成了和解。但在11月时，AppleToo和核心成员、苹果前员工Cher Scarlett在社交媒体上表示，苹果未充分履行其一半的和解协议，因此她并不会按照协议撤回她向美国国家劳工关系委员会提出的投诉。
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