近日，据媒体报道称，美国加州苹果零售店的员工于2013年向当地法院提起的集体诉讼正式做出裁定。
据悉，当地苹果零售店的员工称他们在下班时被迫接受苹果的搜查，员工们认为苹果应该为他们的行李和设备进行安全检查所花费的时间提供报酬。
据悉，苹果在2013年时开始实施搜包检查这项政策，要求员工遵守规则，否则可能会面临被解雇的风险。加州当地法院在调查中该案件中发现，苹果对员工行使控制权，苹果对此予以否认，并表示员工完全可以自由地将包或者设备留在家中以避开检查。
但加州法院并不认同苹果这一说法，指出加州工资法中有明确的法律条文规定，员工在受公司控制期间应有权获得补偿。
据悉，此次诉讼包括加州当地约12000名现任和前任苹果零售店员工，目前苹果已接受判罚，同意向员工支付报酬共计2990万美元（约合人民币1.9亿元），每人最多可以获得约1200美元左右（约合人民币7654元）。
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