据外媒报道，动视暴雪宣布将提高公司中临时合同工的待遇问题，并允许他们带薪休假。
据悉，在动视暴雪员工组织ABK的不懈努力下，动视暴雪已经宣布将该公司的临时合同员工的最低时薪上调至17美元，他们每年还将有13天的带薪假期以及额外的病假天数——上述改变将从2022年起正式施行。
在此之前，ABK方面曾发布推特声称：他们已经从不少合同工、临时工等处获知——他们在假期中被迫选择强制性无薪休假，这最终导致不少人陷入财务和住房危机。ABK方面认为这完全“不人道”并就此向动视暴雪抗议。
ABK组织成员、高级测试分析师Jessica发推庆祝
在一封致信Kotaku的官方信件中，动视暴雪方面表示：“作为动视暴雪努力使其工作场所更具支持及包容性的一部分，公司领导层近一段时间以来一直在努力加强并改善临时合同工和第三方机构员工的福利待遇。”
不过，在提高员工福利待遇方面，动视暴雪显然还有更远的路要走：一名前员工在推特上表示：（上述变化）对于合同工而言确实是个巨大的进步，但这还不够——有不少全职员工的待遇甚至更低。
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