又是一年秋招季，要问应届毕业生最青睐的工作单位，铁饭碗外，“互联网大厂”是大波人的目标。
那么，进入大型互联网企业工作的真实就业体验又如何？
10月19日消息，近日麦可思研究院研究发现：在入“互联网大厂”就业的本科生月收入明显高于全国本科平均水平，就业初期满意度高。不过工作5年后，七成人选择离开。
对就业不满意群体分析发现，收入低、发展空间不够、加班太多是最主要的三个原因。
“大厂”是很多职场新人的最优选，但也有不少人选择“逃离大厂”。2014届、2015届本科生中，毕业五年仍留在“大厂”的比例只有30%。
虽然留在“大厂”的毕业生平均月收入达到19460元，比离开群体高出近4千元，但“升职加薪”似乎并没有为“大厂人”带来更多的就业幸福感。
数据显示，留在“大厂”毕业生的就业满意度只有72%，低于全国本科平均水平。
之前脉脉数据研究院调查显示，大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等。网友好奇，35岁之后的大量员工都去哪里了？
“离开”和“优化”结合，可能就是新鲜血液的不断流入这些公司的方式。
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