据猛犸新闻报道，在河南郑州，河南工业大学一名学生反映称，自己参加了中建旗下某公司的面世，且已经得到录用。
可在填写完入职信息时，对方忽然询问其填写的身高“156cm”信息是否属实，小伙回答说属实。随后公司通知小伙，由于招聘需求调整，不能录用他。
小伙称，公司招聘简章上并没有这方面的要求。他表示自己非常难过，当初光面试就准备了十几天的时间。小伙认为对方是因为身高问题“反悔”，他感到被歧视，同时人格尊严、劳动权、职业选择权都遭受侵犯。
从小伙晒出的招聘简章来看，用人单位事先的确没有对身高提出明确要求。
在收到媒体质询时，该公司相关人士回应称，并非身高原因，而是测算指标发现不能无限制招人。他承诺如数支付5000元违约金，“你不要难过，不是因为身高的原因，对自己一定要有自信。”
小伙对这个答复并不认可，其认为“我们的聊天记录只能让我认为，是因为身高拒绝我。”小伙提出，公司应对其进行公开道歉，并赔付违约金。
