12月15日，在2020MAX脉脉年度雇主评选颁奖盛典上，职场社交平台脉脉发布了《2020人才吸引力报告》。该报告基于脉脉职场社交1.1亿职场用户和社交招聘大数据，对当下职场人状况进行了解读。
报告显示，有57%的人变得比前几年更加焦虑。产生焦虑的来源按占比依次是：工作、积蓄、疫情、生活、身体、情感和其他。
2020年，“打工人”成为职场热词，而这一自嘲用语，既是排遣焦虑，也是表达对职场流动性缺乏、职业发展受困的无奈。报告认为，“打工人”其实敲响了员工敬业度和职场关系建设的警钟，而企业需要回应当下职场人的痛点，构建共生共赢的新型职场关系。
2020年工作整体幸福感最高的三大行业分别是教育/培训/科研、耐用消费品、医疗/医药。而工作整体幸福感最低的三个行业是贸易/批发/零售、农林牧渔、IT/互联网。
报告还显示，2020年数字经济十大高薪岗位包括架构师、算法、数据安全、风控开发、游戏制作人、云计算研发、音视频开发、数据分析、数据开发、游戏特效美术，基本被程序员霸榜。
而人才稀缺度最高的十大岗位分别是图形开发、音视频开发、游戏开发、播音/主持/主播、医药科研/研发、数值策划、算法、保险经纪人、云计算研发、课外辅导教师。
从行业来看，行业人才吸引力方面，IT互联网仍是最大的人才流入行业，而生活服务业、制造业、金融业则成为人才净流出最显著的行业。
城市方面，深圳是2020年最具人才吸引力的城市，杭州、上海紧随其后。前十名中，长沙、贵阳、郑州、西安等多个中西部城市入选。
