最近，日本市民团体向政府提出了三份建议书，分别是针对「废除简历的照片栏」、「废除简历的性别栏」、「废除简历的年龄栏」的连署。其中就以要求废除照片的人数最多，要求废除照片的连署书有12075份
其中一位发起人外川浩子小姐接受电视访问，说自己的动机是希望保护外表有明显病症或伤残的人。
「希望公司可以用适性与能力这种内在因素，而非外在去判断求职者。」
「透过面试能够了解求职者的内在，但是现在如果不贴照片，求职者连面试的机会都没有。」
「当然也就没有表现内在的机会了。」
其中一位发起人就是白化症患者
根据一项2018年的调查，412位在日本上市公司筛选应届新人的人资当中，有18.9％认为照片会「大大影响」录取与否。48.5％认为「算是会影响」。而29.4％认为「不太会影响」，只有3.2％认为「毫无影响」。
加起来就有67.4％的人资认为照片会影响，高达３分之２。
世界级企业「联合利华」的日本分公司已经废除照片栏了！
