公司这么做也是有理有据的，因为一些职场新人，不会和公司诉说，而是回家向母亲抱怨。这样公司和母亲保持联络，就能间接了解新人的烦恼和诉求，从而作出改变来降低离职率。
有专家指出，这种妈宝行为很可能和现在的日本经济有关。年轻人身处的大环境不景气，而正值50多岁的妈妈们，经历了泡沫经济的高峰期，不仅经验丰富，而且很会享受生活。而且如今年轻人没有父母的帮忙，在经济上也很难自立，这也许也有一定的原因。
据调查，日本18岁到34岁的单身男子，目前还有7成与父母同居，虽然妈宝还没有到“母控”这么严重的程度，但是这种家庭互动的模式依然不被提倡，因为在长辈的呵护下，会逐渐缺乏独立奋斗和敢于担当的精神。
