3：建造总部委托管理

首席运营主管

　　作为一个集团的总裁，不必每事亲躬，在拥有一定的资金后，可以建造一个总部来分担压力。

　　在总部我们设置一个首席运营主管办公室，然后点击“寻找合适人选”。

　　在人物表单中，我们透过人物的属性来挑选合适的人才。选中后再点选“职业”栏，点击“雇用首席运营主管”，接受他提出的薪水条件。

　　制定运营官的管理策略。其中“寻找更好的产品在零售店出售”的意思是，自动寻找总体评价高的产品采购并销售。“开启所有产品的内部销售”意思是自己工厂生产的商品会自动摆在自家商店的柜台。

　　接着再点击一家百货商店，点击总裁头像，再在新任的运营主管下方选择“让他管理所有的零售店”，这样他　就负责运营所有的商店了。

人事部门

　　人事部门的作用是组织高强度的训练，来提升员工的执行效率，提升生产技能和生产率。

公关部门

　　公关部门用来提升公司产品的品牌效应，品牌会随时成功的公关而提高。品牌值会影响到市民的需求量，你可以调高产品的售价。

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