《明日方舟终末地》开荒配队与角色养成指南 前期资源管理建议
《明日方舟终末地》开荒阶段角色队伍的养成与资源的管理都非常重要，下面请看由“衫选文学”为大家带来的《明日方舟终末地》开荒配队与角色养成指南，希望可以帮助到大家。
小陈+埃特拉+秋栗
核心配置为管理员+小陈+埃特拉+秋栗，
编队顺序按管理员-小陈-秋栗摆放（埃特拉位置灵活）。
连携 2.5格技力启动，按秋栗战技挂火→埃特拉战技冻结→埃特拉连携碎冰→快速连点管理员+小陈连携→管理员战技收尾的流程操作，利用小陈冻屏避免结晶被吞。
解锁金装后可打大循环，补加埃特拉与秋栗终结技，管理员终结技随缘释放即可。秋栗削弱后
（终结技能量100→120、满级技力获取80），开荒期无影响，但日常循环需穿失衡装备或用炖肉会议/意乱药剂拉充能，更推荐换钓鱼佬组成省手变体，三个连携可连点还能省技力给小陈。
武器方面，管理员选6元专武宏愿，小陈用预抽卡送的钢铁余音，埃特拉拿新人任务的OBJ尖峰，秋栗可随意或换6星热熔切割器。
武器优先养四星过渡，因终末地有养成返还机制，
后续可将四星武器的经验和资源转移给免费获取的六星毕业武器，
避免五星武器浪费（五星满潜难、溢出少）；
技能等级不用全满，主C优先点连携技和战技（如管理员连携点9级），
辅助仅需点功能性技能（如秋栗只升终结技回技力），普攻仅主控C需升级，AI角色无需投入。
干员等级优先拉到60级精三，四星、五星、六星养成材料需求一致，别盲目练低星工具人，物理队靠猛击机制（破防4级倍率达750%），无需高练也能前期高效输出，法术队则需等主C到位再养，否则刮痧。
协议圆盘（精英化必备）
主要刷本获取，前期可少量用集成配额兑换；
植物素材（轻红、中红等）
每日矿产地采集+基建产出，务必全额拿，否则会卡精英化和技能升级；
区域调度券通过每日据点交易+好友弹性物资倒卖积累，
前期先开物流中心和据点交易，次日启动倒买倒卖，优先用于装备合成和资源回收站升级。
体力分配上，前期经验书缺可刷取或用集成配额兑换（兑换完限定池5张抽卡券后再换），折金票前期不缺，小棱柱无需刻意刷，武器经验和突破材料前期充足。
36级主线任务可提前刷本拉队到精二40级，
或做新手指引小任务（单任务120-180经验）快速升级；
45级前将队伍拉到精二60级配蓝装，领取节点任务经验即可顺利通关。
实用小技巧：大地图无需刷无关杂兵（仅掉料理素材，1小时刷新）；
终结技充能快，多作为功能技能及时释放，不用憋到BOSS战；
佩丽卡+弧光的组合技可触发导电连锁，搭配重击能快速回技力、叠伤害，适配多种场景；
公测送的艾尔黛拉可替代埃特拉，小羊需第三天解锁，想早用可直接替换队中埃特拉位置。
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